A 型性格对电力企业职工血糖水平的影响
摘要
目的:探讨某电力企业职工心理健康水平对其血糖的影响,以及 A 型性格在其中发挥的作用,为企业员工身心健
康管理提供心理参考。方法:随机选取该电力企业 350 名职工发放量表,并调取其血糖数据,进行统计检验分析。采用简
易 A 型人格量表和 90 项症状自评量表(SCL-90)测量职工的 A 型性格特质和心理健康水平。结果:简易 A 型人格量表总分、
SCL-90 总分和血糖数值三者之间均呈显著正向相关;分层回归分析发现 SCL-90 总分和简易 A 型人格量表总分的交互项
显著(β=0.01,t=4.30,p < 0.001);简单斜率分析发现,在高水平的 A 型性格组,职工的心理健康水平能显著预测其血
糖数值(β=0.03,t=5.71,p < 0.001),而在低水平的 A 型性格组则无显著预测作用。结论:心理健康水平可以预测该职
工群体的血糖水平,心理健康水平越差的职工其血糖水平就可能越高,且 A 型性格起到了正向调节作用,即 A 型性格水平
越高,心理健康水平对血糖的预测作用就越明显,血糖数值就越高,另外通过简单斜率分析发现,这种调节作用在 A 型性
格水平低时并不显著,该结论可以为电力企业职工心理健康管理方案的制定提供参考。
康管理提供心理参考。方法:随机选取该电力企业 350 名职工发放量表,并调取其血糖数据,进行统计检验分析。采用简
易 A 型人格量表和 90 项症状自评量表(SCL-90)测量职工的 A 型性格特质和心理健康水平。结果:简易 A 型人格量表总分、
SCL-90 总分和血糖数值三者之间均呈显著正向相关;分层回归分析发现 SCL-90 总分和简易 A 型人格量表总分的交互项
显著(β=0.01,t=4.30,p < 0.001);简单斜率分析发现,在高水平的 A 型性格组,职工的心理健康水平能显著预测其血
糖数值(β=0.03,t=5.71,p < 0.001),而在低水平的 A 型性格组则无显著预测作用。结论:心理健康水平可以预测该职
工群体的血糖水平,心理健康水平越差的职工其血糖水平就可能越高,且 A 型性格起到了正向调节作用,即 A 型性格水平
越高,心理健康水平对血糖的预测作用就越明显,血糖数值就越高,另外通过简单斜率分析发现,这种调节作用在 A 型性
格水平低时并不显著,该结论可以为电力企业职工心理健康管理方案的制定提供参考。
关键词
心理健康;A 型性格;血糖
全文:
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