首页出版说明中文期刊中文图书环宇英文官网付款页面

煤矿企业薪酬激励机制探究

韦 良鹏
内蒙古蒙泰不连沟煤业有限责任公司

摘要


随着我国煤炭工业的发展,煤矿数量不断增多。在煤矿生产过程中,由于井下条件艰苦、劳动强度大等因素的影响
导致员工的工作效率降低,从而影响矿山的整体生产效率和效益。对员工进行合理有效的薪酬分配管理是提高员工工作积极
性、提升矿井经济效益的重要手段之一。通过分析当前煤矿企业薪酬分配现状以及存在问题的基础上,提出了构建以岗位价
值为基础、多劳多得为原则的矿山企业薪酬激励机制的设想与建议。

关键词


煤矿企业;薪酬;激励机制

全文:

PDF


参考


[1]杜肖. 激励对煤矿员工安全行为的影响研究[D].安徽

理工大学,2020. [2]李大猛,刘欢,苏春英.试论煤矿企业的差异化薪酬

激励调整机制[J].内蒙古煤炭经济,2019(22):54-55. [3]王静.煤矿企业薪酬激励机制探究[J].现代经济信息,

2019(18):107. [4]甄美玲.煤矿企业薪酬管理中的激励机制探究[J].现

代营销(经营版),2019(08):7.




DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-362X-05-02-134833

Refbacks

  • 当前没有refback。