新时代高级经济师人力资源管理战略研究分析
摘要
在企业选拔任用中,高级经济师在人才资源管理中的重要使用价值不可忽视。高级经济师也可以根据市场需求
分析发展,提早避开企业发展里的风险,进一步挖掘商机。鉴于此,文中阐述了高级经济师在人力资源管理中的重要作
用,论述了现阶段人力资源管理存在的问题,并给出对应的管理方法改善措施。
分析发展,提早避开企业发展里的风险,进一步挖掘商机。鉴于此,文中阐述了高级经济师在人力资源管理中的重要作
用,论述了现阶段人力资源管理存在的问题,并给出对应的管理方法改善措施。
关键词
高级经济师;企业人力资源管理;作用研究
全文:
PDF参考
[1]杨淑芳.论高级经济师人力资源管理发展现状及对
策[J].财讯,2022(19):49-51. [2]孙澜,王全伟.高级经济师人力资源管理发展现状及
对策[J].中国市场,2022:116-118. [3]王文峰.高级经济师人力资源管理发展战略研究
[J].办公室业务,2021(14):173-174.
[4]张琴.新时代高级经济师人力资源管理战略研究
[J].现代经济信息,2021(3):19-20.
[5]李艳艳.新时代经济师人力资源管理的有效策略研
究[J].经济管理文摘,2021(16):141-142. [6]张冯娇.新时代高级经济师人力资源管理战略研究
[J].商讯,2021(10):193-194.
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-3786-05-02-130150
Refbacks
- 当前没有refback。