论新时代国有企业管理者激励机制的改进

刘 正才
上海师范大学商学院 200234

摘要

在新时代，加强国有企业管理者物质激励的同时，也应加强精神激励。既要使经营管理者获得与其责任和贡献相符的报酬，又要提倡奉献精神，宣传和表彰突出贡献者，保护经营管理者的合法权益。

关键词

国有企业；管理者；激励

参考

[1]王鹏：《新时代国有企业管理层的激励体制机制研究》，《现代管理科学》2018年第4期。 [2]张维迎：《企业理论与中国企业改革》，北京大学出版社1999年版。 [3]邓荣霖：《企业经营者薪酬激励》，《中外管理导报》2002年第11期。