科级干部轮训评估实证分析

卢 盛栋, 王 建平, 张 永瑞
山西省气象灾害防御技术中心 山西太原 030032

摘要

文章以气象部门科级干部轮训为评估对象，就培训情况调查与分析、培训效果追踪、培训评估统计学分析、培训延伸思考等方面进行评估分析，并借助SPSS平台，分析影响培训目标的因子并得出统计学模型，探索在职教育培训的针对性和有效性，以期通过岗位培训提高岗位能力。

关键词

培训评估；单因素方差分析；回归分析

参考

[1]马旭玲,邓一,赵亚楠,等.气象培训业务评估的实践与探索[J] .继续教育,2014（3）:36-37. [2]王燕子,肖菲.培训评估模型纵览与演变研究[J]论坛,2013（15）:47-51.