企业人力资源管理中出现的问题及措施研究

赵 静
菲律宾凯迪雷拉大学

摘要

如今面对国际国内市场激烈的竞争，不能单纯只用财力、物力去打压对手，而是需要转换思维，积极展开人才竞争，使得每个人员都有合适的岗位和承担相应的职责，公司应该出台相应措施，提高人员的积极性，有利于全面提升企业的核心竞争力，促进企业未来的发展。

关键词

人力资源管理；现状分析；措施

参考

[1]赵军.浅谈企业人力资源配置存在的问题及合理配置[J].中小企业管理与科技,2016(4). [2]周顾红.浅谈现代企业人力资源管理[J].河北水利,2017(12).