价值观是组织绩效的精神生产力

刘 忠华
吉林建筑大学经济与管理学院 吉林 130118

摘要

价值观是人们对价值问题的根本看法。组织价值观是以组织为主体的价值观念，是组织目标确立、手段选择、规则遵循和方向选择的标准，内在地支配和主导着组织愿景的确立、领导经营哲学的形成、员工素质与行为取向以及与利益相关者的关系策略，最终影响组织的绩效。

关键词

价值观；组织绩效；精神生产力

参考

[1]雷丁.海外华人企业家的管理思想-文化背景与风格.[M].上海三联书店.1993年 [2]田奋飞.企业竞争力研究：基于企业价值观的整合观点[M].中国经济出版社.2005年 [3]魏文斌.企业伦理与文化研究[M].苏州大学出版社.2013