分析柔性管理理念在供应室护理管理中的应用
摘要
目的:研究在医院供应室护理管理中应用柔性管理理念的最终应用效果。方法:对我院供应室 26 名医护人员进行研究,利
用奇偶法将其分为研究组和对照组,每组均 13 人,对照组采用传统管理方法干预,研究组采用柔性管理理念干预,对比医护人员最终
管理效果。结果:经卡方值检测两组实验对象管理后最终护理管理满意程度,研究组工作人员最终护理满意率 92.31%高于对照组最终
护理满意率 53.85%,P<0.05,存在统计学意义。结论:在医院供应室护理管理中应用柔性管理理念效果显著,对于促进供应室护理
管理质量提升有着促进作用。
用奇偶法将其分为研究组和对照组,每组均 13 人,对照组采用传统管理方法干预,研究组采用柔性管理理念干预,对比医护人员最终
管理效果。结果:经卡方值检测两组实验对象管理后最终护理管理满意程度,研究组工作人员最终护理满意率 92.31%高于对照组最终
护理满意率 53.85%,P<0.05,存在统计学意义。结论:在医院供应室护理管理中应用柔性管理理念效果显著,对于促进供应室护理
管理质量提升有着促进作用。
关键词
柔性管理理念;供应室护理管理;应用效果
全文:
PDF参考
[1] 刘美芹.供应室护理管理中应用柔性管理理念对护理事故发生率及护理满意度的影响[J].实用临床护理学电子杂志,2018,3(26):172. [2] 郭荣,李远琴.柔性管理在供应室护理管理中的应用效果分析[J].当代医药论丛,2017,15(13):169-171. [3] 张旭,李瑞玲.柔性管理在临床护理管理中的应用及进展[J].当代护士(中旬刊),2017(05):1-2.
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