浅析企业加强人力资源精细化管理应对策略

金 筱琴
浙江洪波科技股份有限公司

摘要

提升企业的精细化管理水平能够帮助企业科学转型，从粗犷式管理方式转换为制度化、规范化、标
准化、精细化、个性化管理方式。人力资源管理作为企业管理的重要职能部分，是一个贯穿企业管理全过程的体系，
包括人才招聘、职教培训、职工激励机制、薪酬考核体系等模块。基于此文章探究企业加强人力资源精细化管理应
对策略。

关键词

企业；人力资源精细化管理；策略

参考

[1]聂莉雅.国有房地产代建企业人力资源精细化管理研究[J].住宅与房地产,2021(36):79-80.

[2]郑旋.以精细化管理为导向的国有企业人力资源管理模式分析[J].全国流通经济,2021(15):137-139.