统计分析方法在事业单位人力资源分配中的应用研究

鲁 志瑛
山东省莒南县十字路街道办事处

摘要

在当前单位人力资源管理中，人力资源分配作为重要组成部分，由于事业单位受到经营属性和组织特点影响，在内部人力资源管理过程中，应加强人才选拔、分配、任用。而统计分析是一种数学逻辑分析方式，在事业单位人力资源分配管理中应用比较广泛，展现出良好的应用效果。基于此，本文就从统计分析角度入手，结合统计分析方法在事业单位人力资源分配中的应用意义，重点分析当前事业单位人力资源统计分析中存在的问题，根据问题产生原因，提出了统计分析方法在事业单位人力资源分配中的应用对策，具体内容如下。

关键词

统计分析方法；事业单位；人力资源分配

参考

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