高校教师薪酬管理体系优化研究

陈 佩玲
东莞职业技术学院

摘要

合理的薪酬管理体系有利于稳定高校教师队伍，也有利于保障教师的生活水平，提高教师工作的积极性，更好吸引高层次人才，为学校的发展提供基本的人才保障。高校教师薪酬管理体系的优化，是有效推动高校改革的关键环节，是推进高校内涵建设的重要支撑。

关键词

高校教师；薪酬管理；体系

参考

[1]王颖.N高校教师薪酬管理体系优化研究[D].南京师范大学,2019.

[2]李文君.民办X高职院校教职工薪酬激励制度研究[D].安徽大学,2018.