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关于单位技能人才岗前培训的策略探索

伦 威
深圳市坪山区劳动诉求服务中心

摘要


目前,很多单位都非常注重本单位的文化建设,越来越多的岗前培训模式被应用到其中,人力资源培训则是其中非常重要的一种培训形式。人力资源培训在提高单位员工知识水平的同时,也提高了员工的思想道德品质,增强了单位凝聚力和竞争力。加强人力资源培训在单位文化的建设,对于提高单位综合水平具有十分重要的意义。

关键词


人力资源培训;单位文化建设;单位竞争力;岗前培训;问题;对策

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参考


[1]石大建,乔丹.单位岗前培训需要“走心”[J].经济师,2021(7):253,255.

[2]王雪琦,王阳,牛瑞兴.浅谈单位新员工岗前培训——以山东京博控股集团有限公司为例[J].知识经济,2021,577(14):89-91.

[3]赖小华.论岗前培训对高校人力资源建设的重要性[J].老区建设,2018(6):28-30.


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