心理契约与组织内上下级信任关系的维护方法探讨

汪 和祥
河南牧业经济学院

摘要

在组织建设与发展进程中，如果上下级之间拥有良好的信任关系，可以提升办事效率，使组织保持健康、蓬勃的发展趋势。深入分析心理契约与组织内上下级信任关系的维护方法，可以给组织发展带来更多有效建议。本文主要围绕“心理契约内涵分析”、“组织内上下级信任关系中存在的问题”、“心理契约与组织内上下级信任关系的维护方法”这几个方面展开论述，重点结合心理契约，探究组织内上下级信任关系的维护方法，旨在构建更稳固的上下级信任关系，以信任凝聚人心，以信任带动发展。

关键词

心理契约;组织内部;上下级;信任关系

参考

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