宿迁市乡土人才培养对策研究

刘 琼
宿迁市江苏农民培训学院

摘要

乡土人才培养是乡村振兴的必经之路，乡村要发展，人才必先行。宿迁市是农业大市，如何从庞大的农村人口中培养真正建设乡村的人才，近几年都在探索，从加强人才培训、横向联合培养、培评结合促进人才应用等方面作出了努力。但通过分析现状发现该市的乡土人才培养方面任然存在总量不足、供需信息不对称、乡土人才认同感较低等方面的不足，从而提出进一步搭建乡土人才培养平台、建立乡土人才信息库等对策来建设乡土人才队伍。

关键词

宿迁市;乡土人才;对策

参考

[1]陈家闯，崔鑫.我国农村乡土人才发展策略研究[J].农村经济与科技，2020（22）:221-222.[2]李亚玲.乡村振兴战略下高职院校参与乡土人才培育路径探析[J].科技风，2019（35）:206.[3]刘清泉，卢先明.乡土人才队伍建设的路径选择[J]. 湖南理工学院学报，2021（01）:66-71.