基于现代学徒制的酒店管理人才培养思考
摘要
现阶段对前酒店管理人才的培育工作出现诸多的问题,在现代学徒制的发展下,社会对于该专业的人才需求量不断攀升。为此,为了能够满足当前的社会所需,必须要从各种方式和途径去加大对当前酒店管理人才的培育力度,提高人才培养的质量,将现代学徒制得以有效地推广落实在具体的实践工作中,使学生在学习的过程中走入工作岗位,提高自身的专业能力,提高学校的就业率,进而为更多优秀人才的培育打下坚实的基础。针对当前现代学徒制下酒店管理人才的一些概念、主要的问题,并对其问题提出相应的解决策略等内容进行进一步的分析,进而搭建高素质、高质量的酒店管理人才队伍。
关键词
现代学徒制;酒店管理;人才培养
全文:
PDF参考
[1]陈祎.高职“现代学徒制”校企协同育人模式的实践与思——以苏州健雄职业技术学院酒店管理专业为例[J].成才,2021(11):71-72.
[2]陈丽芳.酒店管理专业教育中现代学徒制的实践应用研究[J].辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学
院,2021(6):92-94.
[3]李萍,王琼,徐红慧.高职酒店管理与数字化运营专业校企合作创新机制研究[J].老字号品牌营销,2022(4):163-166.
[4]侯俊莉.中职酒店管理专业人才培养现状及对策[J].中国科技期刊数据库 科研,2021(7):0176-0178.
[5]魏秋霞.项目教学法在酒店管理教学中的应用[J].当代农机,2021(10):49-50.
[6]李晨.“课程思政”在高职院校酒店管理专业酒店英语课程中的实施途径研究[J].海外英语,2021(22):269-270.
[7]曾招喜.高职院校酒店管理专业校企一体化合作育人模式研究与实践--以济南职业学院为例[J].济南职业学院学报,2021(6):11-15.
[8]宋焱琼.数字化背景下高职酒店管理专业人才培养质量提升研究[J].佳木斯职业学院学报,2022,38(3):140-142
DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-4960-04-07-99318
Refbacks
- 当前没有refback。