技师学院电气专业青年教师“成长立格”专业化培养实践研究
摘要
在本文将电气青年教师作为一个团队进行专业化成长的研究,而非仅仅是个人的成长。当然,个人的成长会在一
定程度上带动团队的成绩,然而一个团队的成长势必会倒逼教师个人的成长。针对目前青年教师存在的“知识体系不健全”、
“知识技能不系统”、“创新能力不突出”等问题,对青年教师的成长进行深入探究。通过夯基、提能、创新三条实施路径,
积极探索“一专多能”师资队伍的建设,优化师资队伍建设,为后续专业内涵建设、技师研修队伍建设及人才培养奠定基础。
定程度上带动团队的成绩,然而一个团队的成长势必会倒逼教师个人的成长。针对目前青年教师存在的“知识体系不健全”、
“知识技能不系统”、“创新能力不突出”等问题,对青年教师的成长进行深入探究。通过夯基、提能、创新三条实施路径,
积极探索“一专多能”师资队伍的建设,优化师资队伍建设,为后续专业内涵建设、技师研修队伍建设及人才培养奠定基础。
关键词
电气专业;青年教师;专业化;成长
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2705-0416-06-12-169238
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