基于胜任素质模型的大学生就业能力提升研究 ——以民办高校为例

王 海玲
桂林学院

摘要

随着中国高等教育体系的发展，民办高校的地位逐渐凸显，其毕业生数量也在逐年攀升。然而，受教育资源、师
资力量及社会认知度等因素的影响，民办高校大学生在就业市场中面临更为激烈的竞争。胜任素质模型聚焦于分析与培养
与特定职业相关的知识、技能及个性特征，为提升大学生就业能力提供了新的视角和路径。基于此，本文深入探讨了胜任
素质模型在提升民办高校大学生就业能力中的应用，旨在为教育实践提供理论支撑与实践指导。

关键词

胜任素质模型；就业能力；民办高校；教育改革；实践创新

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