基于学习型社群建设的培训与开发课程改革研究

郭 静
贵州商学院

摘要

“培训与开发”是高校人力资源管理专业必修课程之一，也是人力资源管理课程体系中应用性、实践性很强的一门课程，对于培养学生胜任企事业单位人力资源工作、培训项目运作能力具有不可替代的作用。当前，“培训与开发”课程的教学重点是引导学生夯实理论功底，并能运用这些理论知识解决实际问题，了解现代企业运营和管理对培训和开发的影响。随着全面素质教育理念的实施，学习型社群建设在高等教育阶段得到广泛运用并取得一定成效。本文重点探讨基于学习型社群建设的培训与开发课程改革相关问题。

关键词

学习型社群建设；培训与开发；课程改革；研究

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