高校人事档案数字化外包风险与对策研究

赵 峥璇
宝鸡职业技术学院

摘要

从当前高校档案信息管理的工作现状来看，高校工作人员需要基于质量化、效率化与精准化的工作要求，
对相关的档案信息进行全方位管理，使工作的开展呈现出秩序化的发展趋势，为其他工作的开展提供准确的数据信
息依据。而在高校的人事档案管理工作当中，数字化管理已成为工作发展的一项必然趋势，且部分高校通过数字化
外包服务的应用，使人事档案管理工作效果更加突出。对此，本文将从高校人事档案数字化外包的风险问题探究出
发，研究优化高校人事档案管理的有效策略。

关键词

人事档案管理；高等学校；数字化外包；工作风险；工作意义；解决对策

参考

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