浅析企业人力资源培训体系存在的问题及构建思路

夏侯 依梦
湖北中烟工业有限责任公司

摘要

近些年来，经济呈现全球化发展趋势，国民经济水平提升。国有企业，在我国经济体制中始终占据主导地
位。在市场经济体制替代计划经济体制的情况下，国有企业改革日益深化。市场竞争日益激烈，国有企业需要转变
传统的经营发展理念，认识到人才对企业的重要性，通过人力资源培训的方式，使国有企业在市场中占据一席之地。
受多种因素的影响，仍有部分企业人力资源培训体系存在问题。

关键词

国有企业；人力资源；培训体系

参考

[1] 郑洁如 . 国有企业人力资源培训体系存在的问题

及构建思路 [J]. 商场现代化，2022，（06）：97-99.

[2] 李艳 . 浅析企业人力资源培训体系存在的问题及

构建思路 [J]. 商讯，2020，（06）：189-190.

[3] 邓柱 . 浅析企业人力资源培训体系存在的问题及

构建思路，2022-07.