浅谈国有企业人力资源管理中的问题和对策

唐 晓颖
中铁建工集团有限公司

摘要

国有企业作为国家经济发展的重要支柱，在国民经济中具有重要地位和作用。然而，在国有企业的人力资
源管理方面，仍然存在着一些问题和挑战。这些问题不仅对国有企业自身的发展和竞争力产生直接影响，也对整个
国家经济的发展产生一定的不利影响。因此，对于国有企业人力资源管理问题的探讨和对策的提出，对于促进国有
企业的稳定发展和全面实施内外部竞争机制具有重要意义。本文将针对国有企业人力资源管理中存在的问题，提出
相应的对策，以期为国有企业人力资源管理的改进和提升提供一定的借鉴和参考。

关键词

国有企业；人力资源管理；问题；对策

参考

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