基于成果导向的高职专业群人才 培养适应性的研究与实践
摘要
随着时代的进步,特别是近几年来,我国产业结构发生了一些新的变化,新的产业、新业态不断出现,这就需要更
高素质的人才。“双高”计划的出台,为高职院校的专业建设和人才培养创造了有利的条件,同时也给学校在政策、财政上给
予了一定的支持。但是,从目前的高职院校人才培养现状来看,存在着人才同质化、人才供给与行业需要不相适应的现象,
以及人才培养质量不能达到预期的程度,主要是因为专业群人才培养的适配程度不够,导致了职业教育缺乏吸引力,再加之,
由于传统思维方式的影响,我国人民对职业教育的认可程度较低,这些问题如果不能得到根本的解决,势必会妨碍职业教育
的长远、健康发展。为此,有必要对高职院校人才培养的适应性进行研究和实践探索。
高素质的人才。“双高”计划的出台,为高职院校的专业建设和人才培养创造了有利的条件,同时也给学校在政策、财政上给
予了一定的支持。但是,从目前的高职院校人才培养现状来看,存在着人才同质化、人才供给与行业需要不相适应的现象,
以及人才培养质量不能达到预期的程度,主要是因为专业群人才培养的适配程度不够,导致了职业教育缺乏吸引力,再加之,
由于传统思维方式的影响,我国人民对职业教育的认可程度较低,这些问题如果不能得到根本的解决,势必会妨碍职业教育
的长远、健康发展。为此,有必要对高职院校人才培养的适应性进行研究和实践探索。
关键词
高职专业群;人才培养;职业教育适应性
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-05-09-152117
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