基于“三支柱”人力资源理论的军工企业管理组织模式转型升级实践

谢 　云
中国电子科技集团公司第十研究所

摘要

本文介绍 TA 军工企业以“三支柱”人力资源理论为模型，结合军工行业自身特点，开展人力资源管理组织模式
的转型升级的主要做法，为军工行业人力资源模式转型升级提供参考。

关键词

“三支柱”；人力资源理论；军工企业管理

参考

[1] 马海刚，彭剑锋著（2020）.HR+ 三支柱 - 人力资源

管理转型升级与实践 . 中国人民大学出版社 .

[2] 倪艳，胡燕 . 人力资源三支柱模式在我国的应用及

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[3] 刘杰 . 钢铁企业人力资源组织模式转型三支柱模型

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