人力资源审计优化研究 ——以河北京车轨道交通车辆装备有限公司为例

李 思霏
南京审计大学

摘要

本研究以河北京车轨道交通车辆装备有限公司为案例，探讨其人力资源审计的优化路径。通过分析公司组织架构
与内部审计现状，发现其存在审计人员配置不足、专业素养欠缺、审计独立性受限等问题。在人力资源管理方面，公司虽
建立了基础制度，但仍面临传统管理模式僵化、员工潜能开发不足、激励机制不完善等挑战。进一步研究发现，其人力资
源审计存在战略协同性缺失、审计团队专业能力不足、审计深度有限等核心问题。针对上述问题，本文提出优化策略：一
是设计科学的人力资源规划管理审计内容，强化审计与战略目标的协同；二是引入外部专家并加强内部培训，提升审计团
队的专业性和独立性；三是通过制度完善与流程改进，推动审计工作向纵深发展。研究结论为同类企业优化人力资源审计
体系提供了实践参考，有助于提升人力资源管理的战略支撑作用。

关键词

人力资源审计；审计优化；战略协同；河北京车；轨道交通装备企业

参考

[1] 刘 璐 瑶 . 人 力 资 源 审 计 在 企 业 管 理 中 的 应 用 研

究 —— 以“YT 客 车 人 力 资 源 审 计 ” 为 例 [J]. 财 富 时

代 ,2025,(01):137-139.

[2] 李英 . 审计全覆盖背景下公立医院内部审计人力资

源管理探究 [J]. 市场周刊 ,2025,38(03):172-175.

[3] 陈 锦 兰 . 基 于 企 业 变 革 的 中 高 层 薪 酬 激 励 方 案

重 构 —— 以 CD 股 份 公 司 为 例 [J]. 中 国 价 格 监 管 与 反 垄

断 ,2025,(01):95-97.

[4] 毕 敏 . 企 业 内 部 审 计 与 财 务 会 计 协 同 管 理 模 式

研 究 [J]. 中 国 电 子 商 情 ,2024,(24):57-59.DOI:10.19584/

j.cnki.11-3648/f.2024.24.016.

[5] 李立功 . 人力资源审计在国企风险管理中的应用 [J].

现代企业文化 ,2024,(36):146-148.

[6] 杨少博 .“双碳”目标下钢铁行业环境会计信息披露

研究——基于钢铁行业上市公司 [J]. 河北企业 ,2024,(05):96-

98.DOI:10.19885/j.cnki.hbqy.2024.05.027.

[7] 韩湘勇 , 张珺 .“双碳”背景下工业上市公司环境会

计信息披露质量研究 [J]. 现代营销 ( 上旬刊 ),2024,(05):88-90.

DOI:10.19921/j.cnki.1009-2994.2024-05-0088-030.

[8] 王莎莎 . 绿色发展背景下上市公司环境会计信息披

露研究 [J]. 商业观察 ,2024,10(11):49-52+60.

[9] 钟佳逸 . 环保背景高管与企业环境信息披露质量 [J].

中小企业管理与科技 ,2024,(07):44-47.