提升国有企业基层党建引领力的路径探析
摘要
在国有企业高质量发展的进程中,基层党建引领力作为关键驱动力,对其提升路径展开研究有着关键现实意义,
文章围绕国有企业基层党建引领力进行系统探讨,先是阐明基层党建引领力对国有企业战略实施、组织凝聚力以及社会责
任履行所有的核心价值,以此明确研究范畴与关键性。研究运用文献分析、实地调研以及理论推演等方法,深度剖析当下
国有企业基层党建引领力在思想建设、组织建设、业务融合以及机制创新等方面存在的问题,经过梳理和总结,文章构建
了包含思想引领强化、组织基础夯实、党建业务融合深化、工作方法创新以及制度保障完善的五维提升路径。研究结果显示,
科学系统的路径设计可有效提高基层党建引领力,促使党建与业务同频共振,为国有企业高质量发展注入新动能,文章提
出的路径创新为国有企业基层党建实践提供了理论参考和行动指南。
文章围绕国有企业基层党建引领力进行系统探讨,先是阐明基层党建引领力对国有企业战略实施、组织凝聚力以及社会责
任履行所有的核心价值,以此明确研究范畴与关键性。研究运用文献分析、实地调研以及理论推演等方法,深度剖析当下
国有企业基层党建引领力在思想建设、组织建设、业务融合以及机制创新等方面存在的问题,经过梳理和总结,文章构建
了包含思想引领强化、组织基础夯实、党建业务融合深化、工作方法创新以及制度保障完善的五维提升路径。研究结果显示,
科学系统的路径设计可有效提高基层党建引领力,促使党建与业务同频共振,为国有企业高质量发展注入新动能,文章提
出的路径创新为国有企业基层党建实践提供了理论参考和行动指南。
关键词
国有企业;基层党建;引领力;路径创新
全文:
PDF参考
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DOI: http://dx.doi.org/10.12361/2661-376X-07-07-172611
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