新形势下的国有企业人力资源管理创新与变革

黄 星东
国能平罗发电有限公司

摘要

随着我国社会经济的不断发展,我国社会已经进入新的发展时期,经济新常态背景下市场环境发生了很大
变化,对国有企业经济发展质量提出了更高的要求。人力资源管理作为国有企业发展中的重要管理内容,是国有企
业必须做好的基础工作,才能够推动内部管理规范化水平提升,从而促进经济发展。对新形势下国有企业人力资源
管理的创新对策进行了深入的研究与分析,并提出了一些合理的意见和措施,为发展打下牢固基础。

关键词

国企;新形势;现存问题;创新方向

参考

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