坚持激励与约束并重 优化干部从严管理体系

魏 传平
国家能源集团准能集团公司生产服务中心

摘要

在企业发展的过程中，干部管理工作质量对于提高单位内部的凝聚力，促进企业高质量发展具有十分重要
的作用。本文结合笔者所在企业发展现状，提出创新管理模式，希望通过调节领导的行为包括调节与被领导者之间
的行为关系，使领导风格更适应下属的成熟度，从而助推企业高质量发展。在新时期下企业要全面地引入先进的管
理理念，不断地完善监管制度，大力推进干部队伍建设，根据领导生命周期理论，确定企业干部管理工作的主攻方
向，做好科学培训，使企业能够在新时期获得蓬勃发展。

关键词

领导生命理论；企业干部；管理水平

参考

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