医疗改革环境下公立医院人力资源战略规划

刘 　闯
阳泉市第三人民医院

摘要

基层公立医院的职能既包括对常见多发性疾病的诊断和治疗工作，又包括医学教学和科研工作，是我国医
疗卫生体系中的重要组成部分。然而，基层公立医院却面临着许多问题，如因经济、社会的迅速发展而带来的高层
次人才的稀缺问题等。文章基于实践经验并结合广泛的社会实践调查研究，就医疗改革环境下基层公立医院人力资
源管理中存在的问题以及未来的人力资源战略规划展开了相关探讨。

关键词

医疗改革；基层公立医院；人力资源管理；战略规划

参考

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