以战略为导向的绩效管理体系的构建

肖 波, 杨 光伟
国网重庆市电力公司技能培训中心

摘要

绩效管理将组织的战略落地与员工的个人发展联系在一起。 国网重庆党校（培训中心）为推动战略落地，
从职能岗位重构、评价考核细化、激励举措建设三个方面着手，建立以战略落地为导向的绩效管理体系，激励员工
进行价值创造，实现培训中心与员工的双重发展。

关键词

战略；绩效；价值创造；人才开发

参考

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