ICU护士工作倦怠现状及影响因素研究

杨 莹莹
甘肃省肿瘤医院

摘要

摘要：目的：探究ICU护士工作倦怠现状及其影响因素。方式:选择各科的60名ICU护士人员做为研究对象,采取普通资料问卷、日常工作倦怠测量开展问卷调查。结果显示:ICU护士人员日常工作倦怠中情绪衰竭分数(21.53±7.20)分,超过临界点值;去人格化取向分数(13.87±6.50)分,接近临界点值;低成就感分数(26.17±8.24)分,大于统计量。结论:ICU护士呈现中度倦怠情况。因此医院护士们应该妥善处理好上班环境和家人相互之间的关系,以及院内病房护士管理人员应该采取合理排班,以及健全的培养和晋升制度等各种举措减轻了ICU医院护士人员的上班倦怠感。

关键词

关键词：工作倦怠；护士；重症监护室

参考

[1]王晓春,甘怡群.国外关于工作倦怠研究的现状述评[J].心理科学进展,2003,11(5):567-572.[2]叶志弘,骆弘,姜安丽.杭州地区护士群体职业倦怠常模与诊断标准的研究[J].中华护理杂志,2008,43(3):207-209.[3]章志伟.南昌市三甲医院ICU护士道德困境与职业倦怠相关性研究[D].南昌:南昌大学2014.[4]李超平,时勘.分配公平与程序公平对工作倦怠的影响[J].心理学报,2003,35(5):677-684.