新时期加强基层企业人才队伍建设工作的对策和措施探讨

赵 虹桢
中国水利水电第十一工程局有限公司

摘要

在我国工业持续改革与发展的大环境中，如果没有人才作为支撑与保证，就不可能提升企业的质量与效益。创业要
靠人，人的成长靠好平台。人才与企业，是互相促进，共同发展的集合体。科学的企业内部人才管理与培养机制对于企业的
核心竞争力和长期稳健发展至关重要。人才是企业的活力之源和无限生产力之源。只有将人才分布与人才资源进行科学整合，
将人才价值充分展现出来，才能够使企业具备更强大的核心竞争力。基于此，本文对新时期加强基层企业人才队伍建设工作
的对策和措施进行简要的分析。

关键词

企业；基层；人才管理

参考

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